Satu dari empat pekerja tidak mendapatkan dana pensiun

Sistem dana pensiun Australia senilai $3,9 triliun gagal memberikan keamanan finansial bagi jutaan warga Australia di masa pensiun.

Perempuan dan mereka yang memiliki pekerjaan berupah rendah adalah pihak yang paling terkena dampak dari semakin besarnya masalah yang dihadapi oleh pemberi kerja yang tidak membayar pensiun wajib pekerjanya.

Berdasarkan undang-undang, pemberi kerja diharuskan menyumbang setidaknya 11,5% dari pendapatan karyawan, namun seperempat pekerja kehilangan kesempatan ini, menurut analisis baru yang diterbitkan oleh Super Industries.

Data terbaru yang tersedia menunjukkan bahwa 2,8 juta warga Australia akan kehilangan hak pensiun yang sah sebesar $5,1 miliar pada tahun 2021-2022 saja, dan situasinya akan menjadi lebih buruk pada saat mereka pensiun.

Analisis data Kantor Perpajakan Australia (ATO) yang dilakukan oleh Super Council (sebelumnya Australian Industry Super Council) menemukan bahwa setiap pekerja dibayar rata-rata $1.800 lebih rendah.

Analisis menunjukkan bahwa masyarakat Australia telah kehilangan $41,6 miliar dalam bentuk super tidak berbayar selama sembilan tahun, dengan perempuan, mereka yang berada dalam pekerjaan tidak tetap, pekerja migran, dan pekerja muda lebih besar kemungkinannya untuk tidak dibayar.

Laki-laki lebih cenderung bekerja di industri dan pekerjaan dengan tingkat upah di bawah standar yang lebih tinggi dan pendapatan rata-rata yang lebih tinggi dibandingkan perempuan.

Analisis menunjukkan bahwa 56% pekerja yang terkena dampak pada tahun 2021-22 adalah laki-laki, yang berarti 1,6 juta laki-laki kehilangan $3,4 miliar dalam bentuk dana pensiun yang belum dibayar.

Namun analisis menunjukkan bahwa dampak terhadap perempuan cenderung lebih buruk karena mereka cenderung memiliki saldo yang lebih rendah dan mengalami kesenjangan di tempat kerja, yang diperburuk oleh dampak dari dana pensiun yang tidak dibayar.

Sekitar 1,3 juta perempuan kehilangan $1,7 miliar tunjangan pensiun yang belum dibayar.

Laporan tersebut menemukan bahwa pekerja berusia 20-an yang berpenghasilan kurang dari $25.000 per tahun memiliki peluang satu dari dua untuk menerima gaji yang rendah dalam dana pensiun, dan masalah ini lebih umum terjadi di industri dengan upah yang lebih rendah dan pola kerja yang tidak stabil.

Pekerja kerah biru di bidang konstruksi, perdagangan, dan transportasi kemungkinan besar akan kehilangan dana pensiun pada tahun 2021-22.

Analisis menunjukkan bahwa 41% pekerja tidak menerima pensiun, diikuti oleh operator mesin dan pengemudi sebesar 36%, serta teknisi dan pekerja perdagangan sebesar 31%.

Hal ini terjadi bersamaan dengan industri dengan tingkat kebangkrutan perusahaan yang lebih tinggi, dimana tidak adanya pembayaran dana pensiun merupakan hal biasa.

Dalam beberapa tahun terakhir, Kantor Perpajakan Australia juga telah mendaftarkan perdagangan ritel dan jasa akomodasi dan makanan sebagai tiga industri berisiko tinggi selain industri konstruksi.

Menyerukan undang-undang yang lebih cepat mengenai pensiun pada hari gajian

Mulai 1 Juli 2026, semua pemberi kerja di Australia akan diwajibkan membayar dana pensiun kepada karyawan bersamaan dengan gaji.

Perubahan tersebut, yang diumumkan oleh Asisten Bendahara Stephen Jones dalam anggaran federal 2023-24, akan memberikan kejelasan kepada pekerja tentang kapan atasan mereka mendapat hutang super.

Mr Jones menggambarkan dana pensiun yang tidak dibayar sebagai bentuk pencurian gaji.

Perubahan ini juga akan memudahkan ATO untuk segera mendapatkan dana pensiun yang belum dibayar, dibandingkan bertahun-tahun setelahnya.

Namun undang-undang tersebut belum diajukan ke parlemen.

Ketua eksekutif Dewan Anggota Super Misha Schubert mengatakan pemerintah perlu melakukan reformasi selama masa jabatan parlemen ini untuk menghindari ketidaksesuaian yang berkelanjutan antara gaji dan super.

“Superannuation yang tidak dibayar mengecualikan terlalu banyak warga Australia dari manfaat komprehensif dan transformatif dari sistem pensiun dan membuat masyarakat menjadi lebih miskin di masa pensiun.”

Dia mengatakan bahwa meskipun tindakan kepatuhan ATO untuk memulihkan dana tabungan yang belum dibayar telah meningkat, mereka masih hanya mengumpulkan rata-rata 15% dari tagihan dana tabungan negara yang belum dibayar setiap tahunnya.

Komite tersebut meminta pemerintah untuk menetapkan target kepatuhan yang berkelanjutan untuk ATO, menentukan jumlah dana pensiun yang belum dibayar yang diperlukan untuk pemulihan, dan mengumumkannya kepada publik.

Pada Anggaran 2023-2024, pemerintah mengumumkan target baru seputar aktivitas kepatuhan ATO untuk membantu mengembalikan lebih banyak dana super yang belum dibayar kepada anggota.

Namun, industri super mengatakan efektivitasnya perlu dipantau secara berkala dan kantor pajak perlu menyelidiki lebih banyak kasus yang mencurigakan.

Pensiun yang tidak dibayar sering kali diketahui ketika suatu bisnis mengalami kebangkrutan, sehingga menyulitkan karyawan untuk mendapatkan kembali dana pensiunnya.

Ms Schubert mengatakan jaminan hak-hak yang adil – yang memungkinkan pekerja yang memenuhi syarat untuk mengklaim kompensasi atas upah yang tidak dibayar, cuti, pembayaran redundansi dan hak-hak lainnya jika sebuah bisnis bangkrut – harus diperluas hingga dana pensiun.

“Undang-undang untuk membayar uang super pada hari gajian, ditambah dengan rezim penegakan ATO yang lebih kuat dan dukungan yang lebih baik bagi pekerja untuk mengakses uang super setelah kebangkrutan, akan sangat membantu dalam memastikan jutaan warga Australia yang saat ini menghadapi kekurangan uang kembalian dibayar tepat waktu dan penuh. . Dana pensiun sangat penting,” kata Ms Schubert.